O nível de aceitação da cloud computing hoje não era o mesmo de anos atrás. Se voltarmos um pouco no tempo, veremos que, na época em que a nuvem se disseminou pelo planeta, as indústrias médica e financeira – tradicionalmente conhecidas por não aderirem facilmente às novas tecnologias – ficaram receosas em migrar seus dados para servidores de provedores. Hoje, até mesmo seus órgãos reguladores estimulam a utilização da cloud.

Estas são apenas duas indústrias que questionaram o poder da cloud e mais tarde perceberam que ela é a opção mais viável para se obter maior capacidade de computação por um baixo custo. Muitas empresas inseridas nelas já iniciaram a migração, ou já estão planejando o processo. E assim como muitas indústrias, alguns departamentos dentro das empresas também resistiram e duvidaram da capacidade da cloud.

Um deles é o RH (Recursos Humanos). A seguir, mostraremos de que formas a nuvem está revolucionando este departamento e o tornando mais eficaz. Confira:

Simplificando a gestão do ciclo de vida dos colaboradores

O RH é o departamento responsável pelo bem-estar dos colaboradores da empresa, desde a fase de onboarding (inclusão do profissional na cultura da organização), passando pela etapa de treinamento, até a de demissão. Ou seja, ele é encarregado de manter o profissional satisfeito em todo o seu ciclo de vida na empresa. Mas isto não é uma tarefa muito fácil, principalmente se realizada por meio de métodos tradicionais e obsoletos.

Muitos departamentos de RH ainda gerenciam o ciclo de vida de cada profissional por meio de planilhas de papel e softwares antigos, de 7 ou 10 anos atrás. Isto acaba aumentando a complexidade dos inúmeros processos. Com a cloud computing, os profissionais de RH conseguem gerenciá-los mais facilmente, por meio de sistemas que reúnem em um só lugar todas as informações de que eles precisam e eliminam as pilhas de planilhas de papel.

Auxiliando na compreensão do perfil de cada profissional

Diariamente, a equipe de RH enfrenta uma série de desafios. Os principais são atrair o perfil de profissional desejado, reter talentos e manter a equipe devidamente motivada. E para driblá-los, ela precisa compreender a força de trabalho. Sistemas de gestão de pessoas hospedados na cloud podem ajudar o RH a ter essa compreensão, por meio da coleta de informações altamente relevantes e em tempo real.

Com esses sistemas, a equipe pode avaliar o comportamento de cada profissional, identificar picos de alto e baixo desempenho e mensurar a sua experiência para detectar pontos que podem ser melhorados no ambiente empresarial. A coleta de todas essas informações é praticamente impossível por meio de métodos manuais. E mesmo se o RH tentar, ele logo perceberá que a tarefa gera mais prejuízos do que benefícios.

Ajudando a melhorar a experiência de toda a equipe

A computação em nuvem também ajuda o departamento de RH a tornar a experiência dos profissionais na empresa e retê-los por mais tempo, devido ao seu incrível poder de compartilhamento e colaboração. Ao permitir que a equipe trabalhe fora do escritório, em sua casa ou em qualquer lugar do mundo, por meio de sistemas e aplicativos hospedados na nuvem, o departamento acaba deixando-a mais contente.

Ele pode aumentar ainda mais o contentamento dos colaboradores ao permitir que eles participem de videoconferências, em vez de reuniões presenciais. Ao eliminar as barreiras físicas e de espaço por meio da nuvem, o setor de RH estimula a colaboração no ambiente de trabalho e torna a equipe muito mais engajada e produtiva, o que ajudará a retê-la e melhorar drasticamente os resultados da empresa.

E o departamento de RH da sua empresa, já utiliza a cloud? Conte suas experiências ou questionamentos para a gente no campo de comentários!

Escrito por

Equipe Sky.One

Este conteúdo foi produzido pela equipe da SkyOne, composta por especialistas em nuvem e transformação digital.