No atual cenário impulsionado pela pandemia, em que as empresas enfrentam fortes transformações culturais, o desenvolvimento de pessoas é, sem dúvidas, um dos maiores desafios para a gestão de um líder. Independente do ramo da empresa, as áreas de cultura e de pessoas são extremamente necessárias para alcançar o sucesso desejado. Neste contexto, dominar as principais estratégias de liderança é fundamental para companhias que almejam se destacar no mercado. Para fomentar a discussão e ampliar as informações acerca do tema, a segunda edição do Sky.One Connect traz os principais especialistas do mercado para desvendar o que há de mais relevante sobre gestão, liderança, cultura, disruptividade e, claro, tecnologia. 

Neste ano, além da trilha principal, o evento conta com outras duas tracks: “Pessoas e Cultura” e “Tecnologia e Segurança”. Mas, qual o real impacto da liderança em gestão de pessoas para as empresas atualmente? 

Com a chegada da pandemia, grande parte das empresas sofreram impactos diretos em seu desenvolvimento. Na maioria delas com uma mudança drástica na cultura organizacional e com adaptação a novos modelos de trabalho. O home office, por exemplo, tornou-se uma realidade e nunca esteve tão presente no cotidiano das organizações. A tecnologia, é claro, possibilita que este novo formato se torne possível. No entanto, o líder assume um papel ainda mais crucial neste contexto: garantir uma cultura de rendimento, em um ambiente inclusivo, diverso e, acima de tudo, que ofereça a flexibilidade necessária para cada colaborador.

Sendo assim, entender quais as melhores condutas e como as empresas podem auxiliar os colaboradores neste momento é um dos desafios encontrados pelas organizações que não tinham este processo definido anteriormente e que precisaram se adaptar ao “novo normal”. Desta forma, mais do que nunca, a cultura corporativa carece de atualizações. Afinal, é ela quem define as diretrizes para o sucesso de cada empresa, a partir da missão, da visão e dos valores de cada negócio. 

Neste momento de transformação da sociedade como um todo, é improvável que as empresas consigam desempenhar a produtividade desejada, sem planejar maneiras inovadoras de adequar a cultura empresarial aos desejos da empresa, engajando seus líderes e colaboradores. A partir desta visão, a trilha Pessoas e Cultura pretende apoiar os principais líderes do mercado tecnológico neste novo ciclo de transformação. 

O que esperar da trilha Pessoas e Cultura do Sky.One Connect?

A Track People & Culture foi totalmente planejada para oferecer conteúdos de excelência, com um time de keynotes renomados e com carreiras sólidas, que trarão importantes insights, principalmente, sobre como transformar o cenário desafiador que enfrentamos em oportunidades para o desenvolvimento das empresas.

Desta forma, os temas que serão abordados na trilha do evento englobam, sobretudo, as maneiras de fomentar a inovação desenvolvendo uma cultura inovadora, as formas de implementar uma cultura de alta performance sem criar um ambiente tóxico, assim como o papel da cultura organizacional como um fator de sucesso para o negócio.

Para colocar tudo isso em prática, os Keynotes da trilha de Pessoas e Cultura é formada pelo CEO & Fundador da Mastersoul, Paulo Alvarenga, pela líder da área de Recursos Humanos na IBM Brasil, Christiane Berlinck, pelo Google Clound Egineer na Google Brasil, Marlon Kotai, e pela Fundadora e Presidente do Conselho do Grupo Cia de Talentos/Bettha.com, Sofia Esteves. O evento será patrocinado por companhias de peso como Oracle, Google Cloud e Huawei.

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