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Deborah Araújo é a nova CHRO da scale-up brasileira, com presença em mais de 20 países e clientes em todos os estados brasileiros; empresa tem a meta de encerrar o ano de 2024 com o faturamento de R$ 400 milhões
São Paulo, junho de 2024 – A área de recursos humanos vai muito além de recrutamento e seleção. Esse departamento, altamente estratégico para as companhias, é responsável pela capacitação de profissionais, aceleração de lideranças, identificação de talentos e oportunidades, aconselhamento e, recentemente, tem sido a dianteira dos programas de equidade, diversidade e inclusão em muitas empresas.
Parafraseando o escritor e professor, Idalberto Chiavenato, amplamente reconhecido neste segmento, o papel estratégico do RH transcende as tarefas operacionais. O autor ainda salienta que, justo por ser uma função fundamental na definição da estratégia de negócios, todas as lideranças devem saber o essencial dessa área.
De acordo com Ricardo Brandão, CEO da Skyone, empresa líder no fornecimento de produtos tecnológicos para simplificar a rotina e potencializar a produtividade empresarial através de uma única plataforma, uma empresa estruturada prioriza o RH. “O departamento de recursos humanos é uma das peças mais importantes de um negócio, pois é a área que lida com as pessoas, e é a matéria-prima essencial da nossa organização”, salienta.
Além disso, a Skyone, que tem crescido +50% ano, tem realizado aquisições com units economics excelentes, e entende que para aprimorar ainda mais a eficiência da empresa, tornou-se necessário um olhar especial para a estrutura organizacional como um todo, promovendo o reforço da cultura organizacional e, claro, investimento nas pessoas.
Novidades estruturais
A Skyone, que está com um robusto plano de expansão para 2024, com a aquisição da FWC Cloud – oficializada em abril – e a recém-anunciada joint-venture com a Faitec, comunica a aterrissagem de Deborah Araujo para o cargo de CHRO – Chief Human Resources Officer. Com mais de duas décadas de experiência como Gestora de Recursos Humanos, a executiva chega à empresa com o foco em “change management” – mudanças de estrutura e organizacional, buscando apoiar as lideranças no objetivo de entregar mudanças alinhadas com o planejamento estratégico.
Formada em Psicologia pela Unifor, com uma pós-graduação em “Management of Business” pela Fundação Getúlio Vargas – FGV e outra extensão em “Strategic Change Management” pela Kellogg Executive Education, Deborah possui passagens por diversas indústrias como fundo de investimentos para agronegócios (atuando no Brasil, EUA, Argentina e Colômbia), tecnologia, educação, turismo, papel e celulose.
Franca expansão
As mudanças no departamento de Recursos Humanos da Skyone estão alinhadas com as metas agressivas da companhia para este ano. Com sede em São Paulo e presença em mais de 25 países (nos cinco continentes), a scale-up conta com clientes em todos os 27 estados do Brasil, posicionando-se como líder no fornecimento de produtos tecnológicos que visam simplificar a rotina e potencializar a produtividade empresarial através de uma única plataforma, tudo isso por meio de produtos de Computação em Nuvem, Dados, Cibersegurança, Marketplace e Serviços.
“A Skyone está com apetite para fusões e aquisições, não apenas para acelerar seu crescimento mas também para reforçar sua liderança tecnológica, garantindo assim que o crescimento continue vindo acompanhado da eficiência financeira”, destaca Brandão.
A Skyone concluiu dois outros M&As em sua história, adquirindo as empresas Vublo em 2022 e DBMaster em 2023. Para 2024, há a previsão de outras transações dessa magnitude, além da expansão física da sede da companhia em São Paulo e, consequentemente, do aumento do time de colaboradores. Para 2024, a meta é fechar os 12 meses com um faturamento de R$ 400 milhões.
