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Deborah Araújo es la nueva CHRO de la ampliación brasileña, con presencia en más de 20 países y clientes en todos los estados brasileños; La empresa tiene el objetivo de cerrar el año 2024 con ingresos de R$ 400 millones
São Paulo, junio de 2024 – El área de recursos humanos va mucho más allá del reclutamiento y la selección. Este departamento, altamente estratégico para las empresas, se encarga de formar profesionales, acelerar el liderazgo, identificar talento y oportunidades, asesorar y, recientemente, ha estado a la vanguardia de programas de equidad, diversidad e inclusión en muchas empresas.
Parafraseando al escritor y profesor Idalberto Chiavenato, ampliamente reconocido en este segmento, el papel estratégico de RR.HH. trasciende las tareas operativas. El autor también destaca que, por ser un papel fundamental en la definición de la estrategia empresarial, todos los líderes deben conocer lo esencial de esta área.
Según Ricardo Brandão, director general de Skyone, empresa líder en el suministro de productos tecnológicos para simplificar la rutina y mejorar la productividad empresarial a través de una única plataforma, una empresa estructurada prioriza los recursos humanos. “El departamento de recursos humanos es una de las partes más importantes de una empresa, ya que es el área que trata con las personas, y es la materia prima imprescindible de nuestra organización”, destaca.
Además, Skyone, que ha crecido un +50% interanual, ha realizado adquisiciones de unidades económicas y entiende que para mejorar aún más la eficiencia de la empresa, se hace necesario prestar especial atención a la estructura organizativa en su conjunto, potenciando fortaleciendo la cultura organizacional y, por supuesto, invirtiendo en las personas.
Noticias estructurales
Skyone, que tiene un sólido plan de expansión para 2024, con la adquisición de FWC Cloud – oficializada en abril – y la joint-venture recientemente anunciada con Faitec, anuncia el aterrizaje de Deborah Araujo para el puesto de CHRO – Directora de Recursos Humanos. Con más de dos décadas de experiencia como Gerente de Recursos Humanos, el ejecutivo llega a la empresa con un enfoque en la “ gestión del cambio ” – cambios estructurales y organizacionales, buscando apoyar a los líderes en el objetivo de entregar cambios alineados con la planificación estratégica.
Licenciada en Psicología por la Unifor, con posgrado en “Gestión de Business ” por la Fundação Getúlio Vargas – FGV y otra extensión en “Gestión Estratégica del Cambio” por Kellogg Executive Education, Deborah ha trabajado en varias industrias como fondo de inversión para agronegocios (operando en Brasil, Estados Unidos, Argentina y Colombia), tecnología, educación, turismo, papel y celulosa.
Expansión
Los cambios en el departamento de Recursos Humanos de Skyone están en línea con los agresivos objetivos de la compañía para este año. Con sede en São Paulo y presente en más de 25 países (en cinco continentes), la ampliación tiene clientes en los 27 estados de Brasil, posicionándose como líder en el suministro de productos tecnológicos que tienen como objetivo simplificar la rutina y mejorar la productividad empresarial. a través de una única plataforma, todo a través de de Cloud Computing, Datos, Ciberseguridad, Marketplace y Servicios .
“Skyone tiene apetito por fusiones y adquisiciones, no sólo para acelerar su crecimiento sino también para reforzar su liderazgo tecnológico, garantizando así que el crecimiento siga acompañado de eficiencia financiera”, destaca Brandão.
Skyone cerró otras dos fusiones y adquisiciones de su historia, adquiriendo las empresas Vublo en 2022 y DBMaster en 2023. Para 2024, se esperan otras transacciones de esta magnitud, además de la ampliación física de la sede de la empresa en São Paulo y, en consecuencia, el aumento del equipo de colaboradores. Para 2024, el objetivo es cerrar el año con ingresos de R$ 400 millones.
