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Deborah Araújo es la nueva CHRO de la scale-up brasileña, que tiene presencia en más de 20 países y clientes en todos los estados brasileños; la empresa pretende cerrar 2024 con ingresos de R$ 400 millones
São Paulo, junio de 2024 – El área de recursos humanos va mucho más allá del reclutamiento y la selección. Este departamento, de gran importancia estratégica para las empresas, se encarga de capacitar a profesionales, impulsar el desarrollo de liderazgo, identificar talento y oportunidades, brindar orientación y, recientemente, ha liderado programas de equidad, diversidad e inclusión en numerosas empresas.
Parafraseando al escritor y profesor Idalberto Chiavenato, ampliamente reconocido en este campo, el rol estratégico de RR. HH. trasciende las tareas operativas. El autor también enfatiza que, precisamente por ser una función fundamental en la definición de la estrategia empresarial, todos los líderes deben conocer los fundamentos de esta área.
Según Ricardo Brandão, CEO de Skyone, empresa líder en el suministro de productos tecnológicos para simplificar las rutinas y mejorar la productividad empresarial mediante una única plataforma, una empresa bien estructurada prioriza los recursos humanos. "El departamento de recursos humanos es una de las partes más importantes de una empresa, ya que es el área que se ocupa de las personas y es la materia prima esencial de nuestra organización", enfatiza.
Además, Skyone, que ha crecido más del 50% anual, ha realizado adquisiciones con economías unitarias , y entiende que para mejorar aún más la eficiencia de la compañía, se ha hecho necesario dar una mirada especial a la estructura organizacional en su conjunto, impulsando el fortalecimiento de la cultura organizacional y, por supuesto, invirtiendo en las personas.
Innovaciones estructurales
Skyone, que cuenta con un sólido plan de expansión para 2024 con la adquisición de FWC Cloud (formalizada en abril) y la reciente alianza estratégica con Faitec, anuncia la llegada de Deborah Araujo como Directora de Recursos Humanos (CHRO). Con más de dos décadas de experiencia como Gerente de Recursos Humanos, la ejecutiva se incorpora a la compañía con un enfoque en la gestión del cambio (cambios estructurales y organizativos), buscando apoyar al equipo directivo en la implementación de cambios alineados con el plan estratégico.
Licenciada en Psicología por la Unifor, con posgrado en “Gestión de Negocios” por la Fundação Getúlio Vargas – FGV y extensión en “Gestión Estratégica del Cambio” por Kellogg Executive Education, Deborah tiene experiencia en diversas industrias como fondos de inversión en agronegocios (que operan en Brasil, Estados Unidos, Argentina y Colombia), tecnología, educación, turismo y papel y pulpa.
Expansión rápida
Los cambios en el departamento de Recursos Humanos de Skyone se alinean con los ambiciosos objetivos de la compañía para este año. Con sede en São Paulo y presencia en más de 25 países (en los cinco continentes), la empresa cuenta con clientes en los 27 estados de Brasil, posicionándose como líder en la provisión de productos tecnológicos que buscan simplificar las rutinas y mejorar la productividad empresarial mediante una única plataforma, todo ello a través de de computación en la nube, datos, ciberseguridad, marketplace y servicios .
"Skyone tiene apetito por fusiones y adquisiciones, no sólo para acelerar su crecimiento sino también para reforzar su liderazgo tecnológico, asegurando así que el crecimiento siga estando acompañado de eficiencia financiera", señala Brandão.
Skyone ha completado otras dos fusiones y adquisiciones en su historia: la adquisición de Vublo en 2022 y DBMaster en 2023. Para 2024, se prevén nuevas transacciones de esta magnitud, así como la expansión de la sede de la compañía en São Paulo y, en consecuencia, un aumento de la plantilla. El objetivo para 2024 es cerrar el año con unos ingresos de 400 millones de reales.
